3月6日下午，北京市教委人事处处长李善廷、副处长杨伟丽等一行到我校调研卓越教师培养模式改革工作，北京联合大学师范学院院长赵辉、师范学院学生处副处长詹小冷陪同调研。我校教务处处长王海燕、招生就业处处长臧强、研究生院常务副院长孙士聪、教育学院院长张爽、教师教育学院党委书记张琪等参加座谈交流。

  李善廷介绍了此行调研的背景和目的，希望首师大卓越教师培养模式能够与国家和北京市教育发展全局密切融合，坚持“首善标准”，不断加深对卓越教师培养改革路径的有效探索，为全面建成教育强国首善之区作出更大的贡献。同时，对我校围绕卓越教师培养工作的主动谋划和积极探索给予充分肯定。

  王海燕、臧强、孙士聪、张爽和张琪等结合各自工作实际和学校教师教育改革工作重点做了分享，针对未来教师素养结构、师范生本研贯通培养、卓越教师国际化培养路径、人工智能赋能教师教育以及多样化教师培养模式改革等问题，就体制机制创新、政策保障、结构优化、课程改革等进行了深入交流。赵辉从存量与增量视角交流了公费师范生培养的学校探索与工作思考。

  此次调研活动为我校深化教师教育改革、建设未来教师学院提供了新思路、激发了新动能。我校将以此为契机，加快卓越教师培养模式改革行动，为培养高素质专业化卓越教师贡献力量。