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首都师范大学“优秀教师奖”评选办法

 

首都师范大学“优秀教师奖”评选办法

 

校发〔2008〕29号

 

 

 

    为进一步规范我校“优秀教师奖”评选工作,根据《首都师范大学关于教师教学工作的若干规定(修订稿)》(校字〔2002〕第59号)及《首都师范大学关于全面提高教学质量的若干意见》(校发〔2007〕1号)的精神,特制定本办法。

 

    第一条  开展“优秀教师奖”评选,旨在鼓励我校广大教师积极投身教育教学改革实践,努力提升本科教学与人才培养质量,在教书育人工作中取得优异成绩。

 

    第二条  首都师范大学“优秀教师奖”每三年评选一次;评选工作由教务处负责组织。

 

    第三条  评选条件

 

    1.长期在我校从事本科教学工作,以学生为本,热爱教学,师德高尚,教书育人成绩突出;具有先进的教育理念和较高的教学水平,在本科教学改革与建设中有重大贡献,起到示范、表率作用;

 

    2.积极开展本科课程体系、教学内容与方法、教学手段的改革,在教学研究、课程建设、网络教学、双语教学、教材建设以及指导本科生论文等方面成绩突出,获得过校级以上奖励;

 

    3.教学精力投入充分,教学效果受到学生广泛好评,且连续三年被评为学校“优秀主讲教师”;

 

    4.近三年中为本科生授课量不少于300学时;

 

    5.同等条件下,从事本科基础课教学的教师优先。

 

    第四条  评选程序

 

    1.教师自愿申报或三名(含)以上校内专家、所在教学单位推荐,并填写《首都师范大学“优秀教师奖”申报表》;

 

    2.申报者所在教学单位教学指导委员会、党政领导班子按照评选条件进行初审,签署意见并上报教务处;

 

    3.教务处组织学校教学指导委员会听取申报者个人教学业绩述职报告;

 

    4.申报者须讲授一次教学公开课,由教务处组织有关专家听课、评议;

 

    5.申报者所授课程作为开放课堂,学校有关领导和教师在不影响正常课堂教学秩序的情况下可以随堂听课;

 

    6.学校教学指导委员会讨论评审,确定获奖人选;

 

    7.评选结果实行校内公示制度,公示期7天。教务处负责在校园网公布获奖者有关信息,校内任何单位和个人对公示的获奖者持有异议,可在公示期内以书面形式(包括必要的证明材料)向教务处提出,并注明真实姓名和联系方式,学校对提出异议的单位或个人给予保密。不符合本要求的异议,不予受理;

 

    8.经公示后的获奖者名单,提交校长办公会批准,并正式公布。

 

    第五条  奖励办法

 

    1.学校向“优秀教师奖”获得者颁发荣誉证书及2万元奖金;

 

    2.“优秀教师奖”获得者在职称评定、出国进修、评选先进等方面享有优先推荐权。

 

    第六条  本办法自公布之日起施行,由教务处负责解释。原《首都师范大学关于“优秀教师奖”的评选办法(试行)》(教字〔2005〕18号)同时废止。

 

                             二○○八年四月十五日