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首都师范大学优秀主讲教师评选办法

 

 

首都师范大学优秀主讲教师评选办法

 

(校发〔2007〕75号)

 

 

根据《首都师范大学关于全面提高教学质量的若干意见》(校发〔2007〕1号)的精神,特制定本办法。

 

一、推荐条件

 

1.已获得高校教师任职资格证书、承担我校全日制本科生教学任务的我校教师。

 

2.在我校有两年以上教学经历,已为本科学生独立主讲一门(含)以上课程,各学年考核成绩在合格以上。

 

3.自觉遵守《首都师范大学关于教师教学工作的若干规定》要求,为人师表,敬业爱岗,教书育人。

 

4.积极进行课程体系、教学内容、教学方法、教学手段的改革,在课程建设、教学改革立项、网络教学、双语教学、指导学生论文等某一方面成绩突出。

 

5.每学年度至少为本科生完整主讲一门课程,且不少于36课时。

 

6.教学精力投入充分,教学效果好,近两年内每学期课堂教学评估成绩(本人该学期所授课程平均成绩)均高于本单位该学期平均分。

 

7.具备下列三项条件之一:

 

(1)主持或参加过校级以上(含校级)教学改革研究立项;

 

(2)主持或参加过校级以上(含校级)课程建设;

 

(3)主持或参加过校级以上(含校级)教材建设立项项目。

 

二、评选办法

 

1.优秀主讲教师评审工作由教务处负责组织,每学年评选一次。每学年评选优秀主讲教师人数不超过全校教师总数的5%。

 

2.每学年第一学期,各教学单位在不超过本单位教师总数10%的范围内推荐候选人,其中应有一定比例的35岁(含)以下青年教师。各教学单位填写“首都师范大学优秀主讲教师推荐表”,并经各教学单位教学指导委员会填写推荐意见后交教务处。

 

3.教务处对被推荐者进行初步资格审查,提出正式候选人名单,反馈回各教学单位。

 

4.每学年第二学期,各教学单位填写“首都师范大学优秀主讲教师评审表”,并提交被推荐人教学及有关工作业绩情况,主要包括:学生对该教师的教学评估结果;院(系)教学指导委员会评估结果和定性评价意见;学生或信息员座谈会评价意见等。

 

5.教务处组织抽查被推荐人的教学情况,包括校领导和各部处领导、教学督导员、教务处干部听课,召开学生座谈会,查看教学文件、学生作业及试卷等。

 

6.经学校教学指导委员会讨论、审议,确定每学年“首都师范大学优秀主讲教师”人选,并报校长办公会批准。评选结果经校内公示后正式公布。

 

三、奖励办法

 

1.授予“首都师范大学优秀主讲教师”称号,颁发荣誉证书,奖励2000元奖金。

 

2.凡获得“首都师范大学优秀主讲教师”称号者,在申报高一级职称时,学校将优先推荐。

 

3.连续三次被评为“首都师范大学优秀主讲教师”者,有资格参加学校“优秀教师”的遴选。对获得“优秀教师”称号的教师,学校一次性奖励2万元奖金。“优秀教师”在职称评定、出国进修等方面享有优先推荐权。

 

四、本办法由教务处负责解释。

 

五、本办法自公布之日起施行。原《首都师范大学关于评选优秀主讲教师的试行办法》(校字[2002]57号)同时废止。

 

 

 

2007年12月2日